僕の会社では、給与計算を外部の業者に委託しています。
まるっきり外で作業されるのではなく、専用ソフトを扱うスキルと
各法令の知識が豊富な専門スタッフが派遣されて社内で作業しています。
やっぱり複雑怪奇な数字とのバトルは給与計算の専門家に任せておくのが
安心なんでしょう。
ただ、内部情報が漏れないのかが心配なので専用ソフトを扱える社員を
育てて、社内の人間で作業できた方が良いのでは？とも思いますが。
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僕の会社では、給与計算を外部の業者に委託しています。
まるっきり外で作業されるのではなく、専用ソフトを扱うスキルと
各法令の知識が豊富な専門スタッフが派遣されて社内で作業しています。
やっぱり複雑怪奇な数字とのバトルは給与計算の専門家に任せておくのが
安心なんでしょう。
ただ、内部情報が漏れないのかが心配なので専用ソフトを扱える社員を
育てて、社内の人間で作業できた方が良いのでは？とも思いますが。
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